在競爭劇烈的就業市場中，很多大專院校學生都邑在學時代放置練習計畫，提早布局職涯。面對各式練習計畫，合理的薪資與保障，以及是不是能在有限時候裡，積累實戰經驗、接管專業培訓，甚至與將來職涯成長慎密跟尾，都是學子最關注的焦點。而信義企業團體鞭策多年的「不動產營業練習計畫」，提供月薪42K、獎學金最高48K待遇，以半年時候完全培訓學子建立相幹專業與能力，同時指點考照，成為有志進入房仲業界學子的首選。

持久以來，信義企業集團積極鞭策多項產學合作計畫，包括台大台灣帶路人計畫、政大商學院政大書院、淡江大學永續系列講座、中國科技大學產學合作計畫及幕僚練習計畫等，以多元情勢與學子交換，特別針對年青世代的等候，量身設計出極具吸引力的「不動產營業練習計畫」，供應同儕間少見的42K高額月薪，與最高48K獎學金，更將「練習」延長為一套為期六個月的完全職涯培訓，同時教導不動產營業員考照，讓學生可以或許在進修與保障中兼得，從校園出發點就與職場無縫跟尾，慢慢積累不動產實務經驗與專業信心。

本年在蘆洲長榮店練習的魏均芮卒業於輔仁大學餐旅治理系，是同梯中事迹施展闡發最亮眼，目前並已順遂轉正職，正朝年度300萬事迹目標勉力中。

魏均芮說，因為夢想買一間自己的房子，鼓起進入房地產業的念頭，最後選擇品牌印象最好的信義企業團體。由於練習時代還要統籌大學課業「確實蠻辛苦」，但「心態很主要，我不把本身當做實習生，而是正職員工」，每次觀摩學長姐、目生開辟、派報、造訪社區，都是一次經驗的積累，為往後轉正職打下根蒂根基。

魏均芮坦言，也遇過客戶看她年輕，不肯意把房子委託給她銷售，但她懇切向客戶表達本身在發賣期間會做哪些起勁，並提出「給我賣一個月碰運氣」的建議，有客戶贊成後，對她的服務力相當必定，反而自動耽誤委託時候，也讓她加倍確必定本身在專業及營業上的能力。

信義企業團體人資長黃吉良分享：「我們視察到，而今的同窗在選擇練習計畫時，不只垂青薪資與保障，更但願可以或許在短時候內取得實戰經驗，而且對未來的職涯有清晰的發展藍圖。」正因如斯，信義企業團體設計了「不動產營業實習計畫」，結合高額薪資、獎學金軌制與六個月期完全培訓，讓學生不只是來「打工」，而是從一起頭就站在專業職涯的跑道上。

黃吉良強調，對信義而言，練習不只是短期方案，更是一個與年青世代設立建設信任、配合成長的橋梁，「我們等候每位到場的同窗，都能在這裡找到自傲與方向，乃至為產業帶來新的創意與價值。 」

信義企業團體也將自10月份起，啟動來歲不動產業務練習計畫招募，練習期間為2026年2月至8月，接待全台大專院校大四學生12月31日前送達履歷，為畢業後的求職路搶先布局。

文章出自: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250930001317-260405
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